Características

O Instrumento TMP (Team Management Profile) é uma ferramenta gerencial que tem como base os estudos realizados por Dr.Charles Margerison e Dr.Dick McCann sobre as preferências individuais de trabalho nas áreas de  tomada de decisão, liderança, trabalho em equipe, gerenciamento de informações e habilidades interpessoais. O TMP tem como base os conceitos da teoria de Jung adaptados para o contexto de situações de trabalho.

Está em uso há aproximadamente 25 anos, traduzido e validado estatisticamente em vários idiomas.

Identifica preferências profissionais

Não julga melhor preferência ou pior

Ajuda a designar melhor as tarefas, de acordo com as preferências individuais.

Partindo de um enfoque pessoal permite observar o funcionamento do grupo como um todo.

As preferências caracterizam o Papel Principal e Papéis Secundários

O questionário possui 60 questões, está disponível em papel e on-line.

Benefícios

• Otimiza a diversidade capacitando equipes para a obtenção de excelente desempenho
• Identifica diferenças nas preferências dos gestores
• Fornece maneiras de melhorar a comunicação
• Contribui para a resolução de conflitos
• Auxilia a compreender necessidades individuais
• Facilita a alinhamento de prioridades
• Compreende as necessidades de motivação de equipe
• Otimiza resultados e produtividade
• Gerenciar e alocar talentos
• Identifica oportunidades de desenvolvimento
• Melhores níveis de retenção
• Maior motivação, energia e desempenho da equipe 

Aplicações

• Aconselhamento profissional
• Desenvolvimento de Equipes
• Coaching individual
• Avaliação de Competências
• Gerenciamento de talentos
• Gestão de Mudanças
• Liderança e comunicação
• Solução de problemas
• Alinhamento de Prioridades
• Gerenciamento de conflitos